任正非:不同文化是优势互补 外籍人士可以当华为CEO
点击量:   时间:2019-10-16 16:17:12
本文摘要:近日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在2019年8月20日接受美联社采访纪要,任正非表示,外籍人员可以当华为

【TechWeb】近日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在2019年8月20日接受美联社采访纪要,任正非表示,外籍人员可以当华为CEO,但需要满足两个条件。

任正非在采访中谈及外籍员工时表示:“我们在海外也在做本地化,中方员工外派到海外,有很多地方不习惯,有一部分工作不需要中方员工,就让当地外籍员工做,一方面成本较低,另一方面也为当地国家提供了就业机会,培养了人才。”

在回答记者问及“华为有没有考虑在董事会引入外籍员工,或者任命一个外籍员工担任公司的CEO”时,华为创始人任正非表示,首先,外籍员工必须要具备这个能力;第二,外籍员工必须在华为公司工作 25 年,从基层一层层升上来,才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像“走马灯”一样换,换几次,这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况,以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。

任正非还指出,不同国家、不同民族、不同文化相互有冲突,这种冲突刚好是优势互补,因为有了冲突才有生命力。在不同的民族环境中,激活了多样性文化,能够帮助我们的产品领导世界。